Wer hat Anspruch auf Bildungsurlaub?

Einen Rechtsanspruch auf Bildungsfreistellung haben alle Beschäftigten (Arbeiterinnen und Arbeiter, Angestellte, Auszubildende, Richterinnen und Richter des Landes sowie Beamtinnen und Beamte des Landes und der Kommunen), deren Arbeitsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Schleswig-Holstein haben.

Auf wie viele Tage Bildungsurlaub habe ich Anspruch?

Der Freistellungsanspruch beträgt fünf Arbeitstage in einem Kalenderjahr. Der Anspruch verringert sich, wenn regelmäßig an weniger als fünf Arbeitstagen in der Woche gearbeitet wird. Wird regelmäßig mehr gearbeitet oder in Wechselschicht, kann sich der Anspruch auf sechs Tage erhöhen.

Der Anspruch beginnt nach 6 Monate Beschäftigung im Betrieb.

Art der Veranstaltung

Die Freistellung von der Arbeit durch Bildungsurlaub soll Arbeitnehmern die Teilnahme an anerkannten Veranstaltungen sowohl der allgemeinen, politischen  als auch der beruflichen Weiterbildung ermöglichen.

Die Veranstaltung muss täglich 7 Zeitstunden beinhalten, davon 5,5 Zeitstunden reine Unterrichtszeit und 1,5 Zeitstunden pädagogisch begründete Pausen.

Wie wird der Anspruch auf Bildungsurlaub geltend gemacht?

Die Bildungsfreistellung ist mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber geltend zu machen. Hierfür benötigen Sie eine Anerkennung der Veranstaltung für  Schleswig-Holstein.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist dem Arbeitgeber nach Abschluss nachzuweisen.

Wann kann der Arbeitgeber die Freistellung ablehnen?

Ein Arbeitgeber kann die Bildungsfreistellung ablehnen, wenn zwingende betriebliche oder dienstliche Belange dagegen sprechen.

Anerkennung von Bildungsveranstaltungen

Für die Beantragung eines Bildungsurlaubes bei Ihrem Arbeitgeber benötigen Sie für die Veranstaltung eine Anerkennung aus Schleswig-Holstein.

Zuständige Behörde

Investitionsbank Schleswig-Holstein
Bereich Arbeitsmarktförderung
Fleethörn 29-31
24103 Kiel

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